大发快三和值则么算6省份公务员涨工资 中小学老师基本工资涨10%

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摘要:    网络配图  6省份公务员涨工资,是真的吗?昨日,北京市海淀区某街道科员小张向记者展示了他11月的工资条,他的固定工资从10月份的6184元涨到了11月的6755元。这也是继去

  

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  6省份公务员涨工资,是真的吗?昨日,北京市海淀区某街道科员小张向记者展示了他11月的工资条,他的固定工资从10月份的6184元涨到了11月的6755元。这也是继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来,今年再次对公务员工资进行调整。过去的一年,工资上涨不局限在“公务员”,企业员工工资也在上涨,发表声明工资指导线的17个省份中,有16个最低线均为上涨。而只能9个省份提高了最低工资标准。不还能能看出,在经济下行压力较大的情况汇报下,居民收入仍在“上行”的通道中。

  调整最低工资省份减少 北京小时最低工资居首

  经济下行,企业的压力和劳动者利益的保护,让最低工资标准的调整跳出了分歧。

  记者梳理已公开的政策发现,今年以来,北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。与往年情况汇报相比,今年调整最低工资的省份个数和增长的幅度都下降了。且广东省还明确,为企业减负,冻结最低工资标准。

  从最低工资金额看,2016年4月1日起,上海月最低工资标准从2020元调整到2190元。调整后,成为全国月最低工资标准最高的省份。而小时最低工资标准最高的是北京,为21元。

  2016年1月1日起,重庆第一档地区月最低工资标准由12200元调整为2000元;辽宁第一档月最低工资标准由1200元增加至15200元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。

  此外,山东第一档月最低工资标准从2016年6月1日起提高到1710元;海南省一类地区月最低工资标准自2016年5月1日起调整为14200元。天津自2016年7月1日起,将月最低工资标准提高到19200元。河北于7月1日起将最高档月最低工资标准提高到16200元。

  

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  从调整省份数量看, 2015年达到2一五个,2014年有19个。今年,只能9个。

  根据国家《最低工资规定》,最低工资标准每两年大慨调整一次。但黑龙江、吉林两省将会超过3年未上调最低工资标准。而今年,广东省也在《广东省供给侧型态性改革降成本行动计划(2016-2018年)》中明确规定,建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制,2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行,并适当降低最低工资标准增幅,原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。

  有专家表示,最低工资标准对于劳动者收入不还能能起到立竿见影的效果,但一齐也会直接增加企业成本。

  人社部原副部长信长星今年曾就最低工资标准表示,人工成本上升,中国劳动力成本的优势不像过去这样 明显。将会要企业保持一定的竞争优势,不还能能适度放缓工资调整的频率和涨幅,但会 未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。

  不过,只能专家表示,越是经济下行越要考虑劳动者利益。北京大学财经法研究中心主任刘剑文认为,最低工资标准的一五个重要目的是保障劳动者利益。在经济下行过程中,既要考虑资方的利益,也要考虑劳动者利益。

  中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示,“物价在上涨,消费水平在上升,最低工资标准将会长期不调整就会跳出劳动力流失,将进一步影响发展。”

  

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  2 企业工资

  17省份发表声明指导线 多地标准跳出下滑

  除了最低工资标准,与劳动者收入有关的标准还有一条“企业工资指导线”。

  这条“线”怎么发挥作用?北京市人社局相关负责人介绍,这是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度职工工资增长建议。其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理选折 工资增长水平提供参考依据。

  截至记者发稿,全国大慨有北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北、宁夏、甘肃、广西、贵州、吉林等17省份发表声明了企业工资指导线。

  这样 ,在这条“指导线”的建议下,各地企业大慨不还能能涨几次工资?盘点各地企业工资指导线的“下线”,记者发现,北京、上海、山西、甘肃、贵州为4%;河北、陕西、天津、四川、云南、新疆、江西、广西、山东、内蒙古、吉林为3%。而宁夏的下线为“零增长”。

  相比往年的工资指导线,多地今年有不同程度的下调。如,北京市的基准线由2015年的10.5%降至9%,上线也由16%降至15%;山东的基准线从2015年的10%降为8%,上线从18%降为13%,下线由4%降为3%。

  为那些但会 地区企业工资指导线会下调?云南省表示,云南省企业经营和发展压力较大的情况汇报仍将持续,适当下调工资增长指导线,符合云南省企业经济效益实际情况汇报。广西人社厅则表示,企业工资指导线下降,之但会 但会 因为工资进入负增长,但会 但会 工资涨幅较以往有所减小。

  中国人力资源开发学好劳动关系学好副会长冯喜良向记者表示,受经济形势影响,各省份的工资指导线有所下调,但幅度不算越多。反映出大伙 当前经济型态调整中,增速放缓的大问题。总体来说,工资还是在稳步上升的,经济转型升级随后 ,工资的增速不还能能再调上来。

  

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  3 公务员工资

  6省份公务员涨工资 基本工资最高涨近2000

  “11月工资已不同,但会 人事部门别问大伙 ,工资调整从7月起实施,现在也会按调整后的水平补发从7月随后 的工资。”北京市一副科级公务员小吴昨日告诉记者,他的工资已从10月的6900多元涨至了11月的82000多元,整体涨了12000多元。

  不过,小吴告诉记者,11月份有补发7月来上调而未发的工资1200元,但会 前后上涨的额度在2000元以内。此外,小吴也告诉记者,实际拿到手的工资并只能82000元,只能扣除近900元的医保和养老保险。

  记者从北京市海淀区某街道办事处人事部门了解到,该单位包括科员到处级领导干部在内,此次工资调整的平均涨幅在2000元到2000元左右。

  公务员工资调整一五个劲受到关注。去年,我国机关事业单位养老金并轨和工资调整,这也是我国公务员工资9年未涨后,首次调整公务员工资。记者日前了解到,大慨有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份将会完成了公务员工资调整。

  这6个省份的调整方案都已明确:公务员职务工资标准由现行的每月510元至52200元分别提高到每月585元至7835元;级别工资,各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。

  人社部相关司室工作人员向记者透露,一种生活生活标准是全国统一规定的。人社部和财政部收集了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》的文件,各地根据实际情况汇报按照方案的要求落实。

  人社部相关专家告诉记者,根据那些年对全国各地公务员工资的调查,县级以下公务员的工资水平其实比较低;而在大城市,基层公务员的工资水平只能较大提升的空间。

  记者了解到,今年我国调整公务员工资的基本原则一方面要提高基本工资占比,买车人面要冻结津贴补贴工资增长。

  生活性补贴和工作性津贴是我国公务员工资福利制度中明确的两类津贴补贴。

  小张是北京市海淀区某街道办的科员,从毕业到工作将会6年了。去年机关事业单位养老金并轨上调了工资200元左右。一种生活生活次,他的基本工资(级别工资和职务工资)从10月的1066元和2000元涨到了1315元和715元,上涨了364元,不过扣除生活性补贴和工作性津贴下调的165元,他的工资上涨了199元。

  “一种生活生活次北京市一项调幅比较大的补贴是通讯工具补贴,从原先的200元涨到了200元。”小张告诉记者,实际到手的工资从10月的4200多块涨到了11月的将近20000元,上涨了约700元。

  在谈到公务员工资调整大问题时,人社部原副部长何宪在今年两会时就表示,将会长期以来工资的正常增长机制还这样 建立起来,在相当多的年份,工资增长靠的是津贴补贴。这很不合理。“大伙 认为基本工资应该占到200%至70%比较大慨。”

  

  4 事业单位工资

  中小学老师基本工资涨10%

  除了公务员外,这次工资调整也涉及事业单位工作人员。

  湖南省明确从2016年7月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,一齐将每项绩效工资纳入基本工资。事业单位工作人员的基本工资包括岗位工资和薪级工资。调整的多省份明确,每项绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。

  湖南省、河北省明确的调整方案显示:专业技术人员岗位工资由现行的每月1200元至3810元分别提高到每月1390元至48200元,薪级工资由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元;工人的岗位工资由现行的每月11200元至1640元分别提高到每月13200元至2010元,薪级工资由现行的每月200元至1855元分别提高到每月185元至2047元。

  湖南省还明确,适当提高直接从毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。其中,大学专科毕业生每月2000元,大学本科毕业生每月1610元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1755元,获得硕士学位的研究生每月19200元,获得博士学位的研究生每月2165元。

  湖南省、山西省都明确提出,中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。

  

  5 农民工工资

  农民工工资或保持10%增速

  回顾“十二五”,大伙 见证了农民工工资上涨,而但会 但会 农民工仍在经历讨薪的艰难。

  人社部劳动工资研究所2016年发布的农民工薪酬课题报告显示,十二五期间,农民工月平均收入年均增长了12.7%,从2010年的1690元涨至2015年的3359元。

  报告显示,2011年农民工月均收入2049元,同比增长21.2%,这样 高的增幅格外引人关注。此后几年,趋于平稳。2012年至2015年涨幅分别为11.8%、13.9%、9.8%和7.2%。

  月平均收入年均增速12.7%,远超“十二五”期间GDP的增幅。但值得注意的是,报告认为,2008年前,我国农民工工资在一五个劲低位徘徊,珠三角等地曾跳出过10年间月均工资只涨了68元的情况汇报。但会 ,过去几年工资快速上涨,其实一定程度上是“补涨”。

  “我国劳动力工资成本仍显著低于发达国家和部收集展中国家,农民工工资仍有望保持10%的年均增幅。”

  农民工发工资大问题但会 但会 能忽视。尤其是在工程建设领域,工资最容易被拖欠。

  今年年初,国务院办公厅收集的《关于全面治理拖欠农民工工资大问题的意见》中,明确提出,在工程建设领域,实行人工费用与但会 工程款分账管理制度。

  在12月1日人社部召开的2017年春节前保障农民工工资支付工作视频会上,人社部部长尹蔚民要求,加大对欠薪违法行为的处罚力度,切实维护农民工的工资报酬权益。[来源:

  原标题:6省份公务员涨工资:基本工资最高涨近2000元